(1) din hg nr. 905/2017 se prevede ca angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii incadrati cu contract individual de munca, de a-l pastra in bune conditii la sediul angajatorului sau, dupa caz, la sediul secundar daca este delegata competenta incadrarii personalului prin incheierea de contracte …
menținerea în funcție a unui administrator neastestat, sau angajarea de către președintele asociației de proprietari a unui administrator neatestat, atrage după sine aplicarea sancțiunilor contravenționale prevăzute de legea nr. 196/2018, atât asupra persoanei fizice care desfășoara activitatea de administrator fără atestare, cât și asupra …Când certificatul de cazier judiciar este necesar pentru depunere la dosarul de graţiere individuală, acesta poate fi solicitat de persoana condamnată, copiii, apărătorul ori reprezentantul legal al acesteia, soţul persoanei condamnate, ascendenţii, fraţii ori surorile celui condamnat sau ai soţului acestuia.
Dovada indeplinirii acestei conditii se face prin prezentarea de catre angajator a cazierului judiciar. d) angajatorul nu a fost sanctionat: - pentru primirea la munca a pana la 5 straini fara drept de munca pe teritoriul Romaniei; Ce valabilitate are un cazier judiciar. Cât timp îl poți folosi, de fapt. Cazierul judiciar este unul dintre cele mai importante acte, care reflectă situația judiciară a unei persoane. În acest act pot fi trecute, condamnări sau măsuri penale, în funcție de situație. Un cazier judiciar este foarte util și se cere în multe- actul de identitate al împuternicitului, în original. -în situația în care certificatul de cazier judiciar se solicită pentru un minor de pînă la 14 ani, acesta se poate obține de către părinte/tutore, sau de către un împuternicit al acestora. Acte necesare: -cererea tip completată, -actul de identitate al părintelui/tutorelui, în original,vyX5Ev.